Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Gminy Grabowo
Menu góra
Strona startowa Przydatne informacje Rejestr zmian
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Start - Rejestr zmian, rejestr 4768, menu 9, artykuł 4768 - BIP - Urząd Gminy Grabowo ”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Rejestr zmian

Publikacja strony 'Referat Budżetu i Finansów'

W skład referatu wchodzą następujące stanowiska:

a)      Skarbnik Gminy/Główny Księgowy/Kierownik referatu 

b)      Stanowiska ds. księgowości budżetowej 

c)      Stanowisko ds. księgowości oświaty i spraw obywatelskich

d)      Stanowisko ds. wynagrodzeń i rozliczeń pracowników oświaty

e)      Stanowisko ds. księgowości opieki społecznej i instytucji kultury

f)       Stanowisko ds. księgowości VAT i obsługi rady gminy.

 

Do zadań na stanowisku do spraw księgowości budżetowej należy:

1)      wykonywanie budżetu gminy, organizowanie gospodarki finansowej gminy oraz kierowanie pracą referatu finansowego

         podczas nieobecności Skarbnika Gminy,

2)      opracowanie okresowych analiz i sprawozdań o sytuacji finansowej gminy, wynikających z obowiązku sprawozdań,

3)      pomoc przy przygotowywaniu projektu zmian planu finansowego i przekazywanie go kierownikowi jednostki celem

          zatwierdzenia,

4)       prowadzenie ksiąg rachunkowych Urzędu Gminy,

5)      dekretowanie dokumentów finansowych oraz sprawdzanie tych dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym,

6)      terminowe regulowanie zobowiązań publicznoprawnych i cywilnoprawnych,

7)      sporządzanie protokołów inwentaryzacji w drodze weryfikacji sald kont na dzień 31 grudnia każdego
         roku,

8)      przestrzeganie obowiązku sprawozdawczego z zakresu powierzonych zadań, będących przedmiotem badań 

         statystycznych i przekazywanie sprawozdań w żądanych terminach, tj. jednostkowych sprawozdań z wykonania planu

         finansowego Urzędu Gminy Gminy (miesięcznie Rb-27;Rb-28; kwartalne Rb-50W; Rb-ZN; Rb-27s; Rb-28s; Rb-N,Rb-

         Z; bilans jednostki  budżetowej; Rachunek Zysków i Strat jednostki budżetowej; Zestawienie Zmian w Funduszu),

9)      rozliczanie inwentaryzacji środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych,

10)  przestrzeganie obowiązku sprawozdawczego z zakresu powierzonych zadań, będących przedmiotem badań

       statystycznych i przekazywanie sprawozdań w żądanych terminach,

11)  księgowość materiałowa, analityczna do konta 310 i egzekwowanie rozliczenia pobranych materiałów,

12)  przygotowywanie zestawień pobranych materiałów i egzekwowanie ich rozliczenia,

13)  pomoc przy przygotowywaniu materiałów do opracowania projektu budżetu gminy,

14)  sporządzanie odpisów i naliczeń na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na podstawie otrzymanych zestawień o

       stanie zatrudnionych,

15)  pomoc w opracowaniu projektów uchwał Rady Gminy i Zarządzeń Wójta w sprawie uchwalenia zmian i realizacji budżetu

      Gminy oraz Wieloletniej Prognozy Finansowej,

16)  terminowe sporządzanie wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

 

Do zadań na stanowiskach do spraw księgowości budżetowej należy:

1)      prowadzenie ksiąg rachunkowych budżetu gminy,

2)      dekretowanie dokumentów finansowych oraz sprawdzanie tych dokumentów pod względem formalnym

         i rachunkowym,

3)      terminowe przekazywanie zrealizowanych dochodów na rachunek budżetu państwa,

4)      sporządzanie danych do opracowania projektu budżetu gminy Grabowo w zakresie powierzonych obowiązków,

5)      przestrzeganie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo-księgowych, należyte przechowywanie
         i zabezpieczenie dokumentów oraz sprawozdań, list płac i świadczeń z ubezpieczenia społecznego,

6)      naliczanie wynagrodzeń pracowników i dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń,

7)      sporządzanie list płac i prowadzenie ich ewidencji dla pracowników samorządowych zatrudnionych
         w Urzędzie Gminy i w pozostałych jednostkach organizacyjnych gminy oraz sporządzanie przelewów bankowych         

         związanych z listami płac do US, ZUS, ROR, innych potrąceń,

8)      sporządzanie kart wynagrodzeń pracowników oraz miesięcznych zestawień wypłat wynagrodzeń,

9)      prowadzenie spraw związanych z naliczeniem i terminowym sporządzeniem dyspozycji
         do odprowadzenia podatku dochodowego od wynagrodzeń (deklaracja PIT-4R),

10)  wystawianie pracownikom rocznych deklaracji PIT-11 o osiągniętym przychodzie i pobranych zaliczkach na podatek       

       dochodowy,

11)  sporządzanie miesięcznych poleceń księgowań z list wynagrodzeń,

12)  naliczenie wynagrodzeń chorobowych oraz zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, świadczeń rehabilitacyjnych oraz sporządzanie list płac dotyczących tych świadczeń.

13)  wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla obecnych i byłych pracowników,
w tym dla potrzeb ZUS (RP-7),

14)   naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, sporządzanie imiennych miesięcznych raportów dla osób ubezpieczonych (ZUS RSA) oraz imiennych raportów o wypłaconych świadczeniach
z ZUS i przerwach w opłacaniu składek (ZUS RSA),

15)  sporządzanie miesięcznych deklaracji ZUS DRA oraz terminowego odprowadzania składek na konto ZUS.

16)  sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości dla potrzeb ZUS, GUS,

17)  prowadzenie ewidencji podatku dochodowego od wypłaconych pracownikom Urzędu Gminy świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,

18)  sporządzanie wyodrębnionych list płac, poleceń księgowania, rozliczeń podatku dochodowego
w zakresie zadań refundowanych,

19)  prowadzenie księgowości analitycznej według potrzeb sprawozdawczości do konta:

231 „Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń”,

20)  prowadzenie KZP urzędu,

21)  prowadzenie rozliczeń: PZU,

22)  rozliczanie z ZUS i urzędem skarbowym należnych składek od wynagrodzeń i podatków,

23)  prowadzenie rachunkowości w systemie podatków i opłat,

24)  sporządzanie wniosków do Powiatowego Urzędu Pracy o zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki od wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w systemie prac interwencyjnych i systemie robót publicznych.

 

Do zadań na stanowiskach do spraw księgowości budżetowej należy:

1)      pomoc przy sporządzaniu naliczeń wynagrodzeń oraz pomoc przy sporządzaniu list płac nauczycieli i obsługi,

2)      sporządzanie informacji do systemu informacji oświatowej w zakresie wynagrodzeń pracowników pedagogicznych i pracowników obsługi oraz w zakresie poniesionych kosztów poszczególnych szkół,

3)      sporządzanie i naliczanie odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych pracowników oświaty,

4)      sporządzanie danych do opracowania projektu planów finansowych szkół oraz projektu budżetu gminy Grabowo w zakresie wynagrodzeń pracowników oświaty,

5)      pomoc w prowadzeniu księgowości projektów z udziałem środków krajowych i Unii Europejskiej realizowanych przez szkoły w zakresie pełnionych obowiązków,

6)      udział w okresowym ustalaniu i sprawdzaniu drogą inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów
i pasywów na zasadach wynikających z odrębnych przepisów wewnętrznych (instrukcja inwentaryzacyjna).

7)      gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych,

8)      sporządzanie materiałów planistycznych z zakresu powierzonych zadań do projektu budżetu gminy grabowo we współpracy z dyrektorami szkół,

9)      pomoc przy przygotowywaniu projektów zmian planów finansowych szkół i przekazywanie ich dyrektorom celem zatwierdzenia,

10)  pomoc przy sporządzaniu okresowych analiz i zbiorczych sprawozdań z wykonania budżetu,

11)  analiza dodatków uzupełniających według struktury zatrudnienia i awansu,

12)  prowadzenie ewidencji środków trwałych, uzgadnianie ich stanów z pracownikami
za nie odpowiedzialnymi, naliczanie amortyzacji oraz umarzanie: konto 011, 071 zgodnie z wydaną przez GUS klasyfikacją rodzajową a także indywidualnie na każdy środek trwały ze wskazaniem osoby odpowiedzialnej,

13)  prowadzenie ewidencji pozostałych środków trwałych, uzgadnianie ich stanów, konto 013 – ewidencja analityczna,

14)  prowadzenie ewidencji ilościowej pozostałych środków trwałych, nie podlegających ewidencji
na koncie 013,

15)  sporządzanie tabel amortyzacyjnych do informacji o stanie mienia komunalnego w terminie wymaganym prawem,

16)  przestrzeganie obowiązku sprawozdawczego z zakresu powierzonych zadań, będących przedmiotem badań statystycznych i przekazywanie sprawozdań w żądanych terminach, tj. sprawozdanie SG-01 statystyka gminy środki trwałe.

 

Do zadań na stanowisku pracy do spraw księgowości oświaty i spraw obywatelskich:

W zakresie księgowości oświaty:

1)       zapewnienie ewidencji druków ścisłego zarachowania,

2)       przestrzeganie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo-księgowych, należyte przechowywanie
i zabezpieczenie dokumentów oraz sprawozdań finansowych,

3)       prowadzenie, na podstawie dowodów księgowych, ksiąg rachunkowych szkoły podstawowej w Grabowie, szkoły podstawowej w Konopkach-Monetach, szkoły podstawowej w Surałach, ujmujących zapisy zdarzeń w porządku chronologicznym i systematycznym.

4)       księgowość zakładowego funduszu świadczeń socjalnych tych szkół,

5)       księgowość projektów z udziałem środków krajowych i unii europejskiej realizowanych przez szkoły,

6)       dekretowanie dokumentów finansowych szkół oraz sprawdzanie tych dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym,

7)       udział w okresowym ustalaniu i sprawdzaniu drogą inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów
i pasywów na zasadach wynikających z odrębnych przepisów wewnętrznych (instrukcja inwentaryzacyjna),

8)       sporządzanie wyceny aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego,

9)       sporządzanie protokołów z inwentaryzacji w drodze weryfikacji sald kont na dzień 31 grudnia każdego roku, w zakresie powierzonych zadań,

10)   gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych,

11)   samodzielne tworzenie kont analitycznych zgodnie z potrzebami wynikającymi ze sprawozdawczości,

12)   terminowe regulowanie zobowiązań cywilnoprawnych i publicznoprawnych,

13)   terminowe przekazywanie zrealizowanych dochodów na rachunek budżetu gminy Grabowo,

14)   przestrzeganie obowiązku sprawozdawczego z zakresu powierzonych zadań, i przekazywanie sprawozdań w żądanych terminach, jednostkowych sprawozdań z wykonania planów finansowych szkół (miesięcznie Rb-27;Rb-28; kwartalne Rb-27S;Rb-28S;Rb-N,Rb-Z; roczne Rb-Ws; bilans jednostki budżetowej; Rachunek Zysków i Strat jednostki budżetowej; Zestawienie Zmian w Funduszu; sprawozdanie F-03 o stanie i ruchu środków trwałych),

15)   pomoc przy przygotowywaniu projektów zmian planów finansowych szkół i przekazywanie ich dyrektorom celem zatwierdzenia.

   W zakresie spraw obywatelskich:

1)       prowadzenie ewidencji ludności,

2)       wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach zameldowania lub wymeldowania,

3)       nadzorowanie przestrzegania obowiązków określonych w przepisach o ewidencji ludności,

4)       praca w aplikacji źródło zgodnie z obowiązującymi przepisami,

5)       wykonywanie prac związanych z tworzeniem centralnego banku danych powszechnego elektronicznego systemu ewidencji ludności „PESEL”,

6)       współdziałanie z organami policji na rzecz umacniania dyscypliny meldunkowej,

7)       przyjmowanie pism sądowych lub prokuratorskich w wypadku niemożności doręczenia ich adresatowi w miejscu zamieszkania,

8)       wywieszanie w swoim lokalu ogłoszenia o ustanowieniu kuratora dla strony, której miejsce pobytu nie jest znane,

9)       prowadzenie i bieżąca aktualizacja rejestru wyborców,

10)   sporządzanie spisów wyborców dla przeprowadzenia wyborów prezydenta, do sejmu, senatu oraz rad gmin, powiatów i sejmików wojewódzkich oraz wójta, parlamentu europejskiego, a także referendum,

11)   aktualizacja wykazu osób podlegających obowiązkowi wojskowemu, wykazów dzieci podlegających obowiązkowi szkolnemu, wykazów seniorów,

12)   udzielanie informacji o danych osobowych w zakresie przewidzianym przez prawo,

13)   sporządzanie sprawozdawczości z zakresu prowadzonych spraw,

14)   realizacja zadań wynikających z przepisów prawa o ewidencji ludności, aktach stanu cywilnego, dowodach osobistych,

15)   realizacja zadań wynikających z przepisów prawa o zgromadzeniach, zbiórkach publicznych,

16)   podpisywanie odpisów aktów stanu cywilnego i zaświadczeń wydawanych z ksiąg stanu cywilnego.

W zakresie ochrony informacji niejawnych:

1)      pełnienie funkcji pełnomocnika do spraw ochrony informacji niejawnych,

2)      organizowanie ochrony informacji niejawnych,

3)      klasyfikowanie informacji niejawnych,

4)      udostępnianie informacji niejawnych,

5)      przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, w celu ustalenia, czy osoba nim objęta daje rękojmię zachowania tajemnicy, zwanego dalej "postępowaniem sprawdzającym",

6)      szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych,

7)      ewidencjonowanie, przechowywanie, przetwarzanie i udostępnianie danych uzyskiwanych w związku z prowadzonymi postępowaniami o ustalenie rękojmi zachowania tajemnicy w zakresie określonym w ankiecie bezpieczeństwa osobowego oraz w kwestionariuszu bezpieczeństwa przemysłowego,

8)      organizowanie kontroli przestrzegania zasad ochrony informacji niejawnych, ochrony informacji niejawnych w systemach i sieciach teleinformatycznych,

9)      stosowanie środków fizycznej ochrony informacji niejawnych.

W zakresie spraw wojskowych:

1)       czynności związane z wykonywaniem powszechnego obowiązku obrony oraz współdziałanie w tych sprawach
z organami wojskowymi, administracją rządową i samorządową,

2)       wykonywanie czynności związanych z wykonywaniem powszechnego obowiązku obrony oraz współdziałanie
z organami wojskowymi,

3)       udział w przygotowywaniu kwalifikacji wojskowej  i jej przeprowadzenie,

4)       przeprowadzanie rejestracji na potrzeby kwalifikacji wojskowej.

5)       realizacja ustawy o kwalifikacji wojskowej powszechnym obowiązku obrony RP,

6)        pełnienie zastępstwa w przypadku nieobecności pracownika zatrudnionego do spraw obrony cywilnej w zakresie prowadzenia spraw związanych z utrzymaniem  magazynu oc, prowadzenia gospodarki sprzętem obrony cywilnej.

 

Do zadań na stanowisku pracy do spraw wynagrodzeń i rozliczeń pracowników oświaty należy: 

1)      przestrzeganie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo-księgowych, należyte przechowywanie
i zabezpieczenie dokumentów oraz sprawozdań, list płac i świadczeń z ubezpieczenia społecznego,

2)      naliczanie wynagrodzeń pracowników i dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń,

3)      sporządzanie list płac i potrąceń z list i prowadzenie ich ewidencji dla pracowników oświaty oraz sporządzanie przelewów bankowych związanych z listami płac do US, ZUS, ROR, innych potrąceń,

4)      sporządzanie kart wynagrodzeń pracowników oraz miesięcznych zestawień wypłat wynagrodzeń,

5)      prowadzenie spraw związanych z naliczeniem i terminowym sporządzeniem dyspozycji
do odprowadzenia podatku dochodowego od wynagrodzeń (deklaracja PIT-4R),

6)      wystawianie pracownikom rocznych deklaracji PIT-11 o osiągniętym przychodzie i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy,

7)      rozliczanie z ZUS i urzędem skarbowym należnych składek od wynagrodzeń i podatków,

8)      naliczenie wynagrodzeń chorobowych oraz zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, świadczeń rehabilitacyjnych oraz sporządzanie list płac dotyczących tych świadczeń,

9)      wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla obecnych i byłych pracowników, w tym pracowników ZOEAS, w tym dla potrzeb ZUS (RP-7),

10)   naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, sporządzanie imiennych miesięcznych raportów dla osób ubezpieczonych (ZUS RSA) oraz imiennych raportów o wypłaconych świadczeniach
z ZUS i przerwach w opłacaniu składek (ZUS RSA),

11)  sporządzanie miesięcznych deklaracji ZUS DRA oraz terminowego odprowadzania składek na konto ZUS.

12)  sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości dla potrzeb ZUS, GUS,

13)  prowadzenie ewidencji podatku dochodowego od wypłaconych pracownikom Urzędu Gminy świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,

14)   sporządzanie kwartalnych, półrocznych i rocznych sprawozdań z zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń osobowych pracowników oświaty, 

15)  prowadzenie rozliczeń: PZU, wystawianie miesięcznych raportów, 

16)  wydawanie zaświadczeń o wynagrodzeniu pracowników oświaty, 

17)  sporządzanie niezbędnej dokumentacji o wynagrodzeniach na potrzeby emerytalno - rentowe, 

18)  sporządzanie sprawozdań z wysokości średnich wynagrodzeń na poszczególnych stopniach awansu zawodowego  dla RIO.

 

Do zadań na stanowisku pracy do spraw księgowości opieki społecznej i instytucji kultury należy:

1)      prowadzenie na podstawie dowodów księgowych ksiąg rachunkowych Ośrodka Pomocy Społecznej w Grabowie (OPS), Gminnego Ośrodka Kultury w Grabowie (GOK), Biblioteki Publicznej Gminy Grabowo (BPGG) ujmujących zapisy zdarzeń w porządku chronologicznym i systematycznym,

2)      przestrzeganie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo-księgowych, należyte przechowywanie
i zabezpieczenie dokumentów oraz sprawozdań finansowych,

3)      prowadzenie księgowości projektów z udziałem środków krajowych i Unii Europejskiej realizowanych przez OPS, GOK, BPGG,

4)      dekretowanie dokumentów finansowych OPS, GOK, BPGG oraz sprawdzanie tych dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym,

5)      udział w okresowym ustalaniu i sprawdzaniu drogą inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów
i pasywów na zasadach wynikających z odrębnych przepisów wewnętrznych (Instrukcja Inwentaryzacyjna),

6)      sporządzanie wyceny aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego,

7)      sporządzanie protokołów z inwentaryzacji w drodze weryfikacji sald kont na dzień 31 grudnia każdego roku, w zakresie powierzonych zadań,

8)      przestrzeganie obowiązku sprawozdawczego z zakresu powierzonych zadań, i przekazywanie sprawozdań w żądanych terminach, jednostkowych sprawozdań z wykonania planów finansowych OPS, GOK, BPGG (miesięcznie Rb-27; Rb-27ZZ; Rb-28; kwartalne Rb-27S;Rb-28S;Rb-N,Rb-Z; roczne Rb-Ws; bilans jednostki budżetowej; Rachunek Zysków i Strat jednostki budżetowej; Zestawienie Zmian w Funduszu; sprawozdanie SG-01 statystyka gminy środki trwałe, F-01/dk instytucje kultury),

9)      sporządzanie materiałów planistycznych z zakresu powierzonych zadań do projektu budżetu gminy we współpracy z dyrektorami/kierownikiem jednostek,

10)  prowadzenie analitycznej księgowości dochodów i wydatków oraz analitycznej księgowości, przedmiotów nietrwałych w użytkowaniu środków trwałych,

11)  sporządzanie i przesyłanie organom podatkowym informacji podatkowych deklaracji i rozliczeń rocznych, w szczególności deklaracji CIT dot. GOK, BPGG,

12)  rozliczanie dotacji na zadania zlecone z zakresu działania OPS.

 

Stanowisko ds. księgowości VAT i obsługi rady gminy.

1)      W zakresie księgowości VAT:

a)      wystawianie faktur VAT (lub innych dokumentów) za usługę najmu/dzierżawy zgodnie z zawartymi umowami oraz przekazywanie ich adresatom z uwzględnieniem przepisów ustawy o podatku od towarów i usług,

b)      prowadzenie rejestru zakupów i sprzedaży w programie komputerowym,

c)      prowadzenie księgowości podatkowej podatku VAT,

d)      sporządzanie miesięcznych deklaracji podatku VAT Urzędu Gminy oraz jednostek organizacyjnych gminy (szkół) i sporządzanie zbiorczej deklaracji VAT Gminy,

e)      prowadzenie zbiorczych ewidencji sprzedaży i zakupu na podstawie cząstkowych rejestrów/deklaracji VAT jednostek,

f)       przestrzeganie obowiązku sprawozdawczego z zakresu powierzonych zadań, będących przedmiotem badań statystycznych i przekazywanie sprawozdań w żądanych terminach,

g)      bieżące wprowadzanie do systemu elektronicznego poleceń zapłaty zobowiązań wynikających
z faktur wpływających do gminy Grabowo i dotyczących wszystkich jednostek organizacyjnych gminy,

h)      fakturowanie usług świadczonych przez UG na rzecz osób fizycznych i prawnych za wyjątkiem należności za pobór wody i odprowadzanie ścieków,

i)        współpraca w zakresie fakturowania usług, gospodarki wodno – ściekowej z księgowością budżetową i innymi stanowiskami.

2)      w zakresie obsługi rady gminy: 

a)      prowadzenie rejestru aktów prawa miejscowego,

b)      prowadzenie rejestru uchwał Rady Gminy i Zarządzeń Wójta,

c)      przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy,

d)      podejmowanie niezbędnych czynności zapewniających Przewodniczącemu Rady sprawne kierowanie pracą Rady Gminy, 

e)      obsługa kancelaryjno-techniczna oraz w sprawach wewnątrz organizacyjno - merytorycznych Rady, organizowanie sesji rady gminy, posiedzeń komisji itp.

f)       współdziałanie z przewodniczącymi stałych Komisji, 

g)      udzielanie radnym wszechstronnej pomocy w wykonywaniu funkcji mandatowych

h)      przesyłanie uchwał rady gminy do Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego, Regionalnej Izby Obrachunkowej,

i)         przygotowywanie posiedzeń Rady Gminy,

  na podstawie art. 21 a ustawy z dnia z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 994 z późn. zm.) przewodniczący rady gminy w związku z realizacją swoich obowiązków może wydawać polecenia służbowe pracownikom urzędu gminy wykonującym zadania organizacyjne, prawne oraz inne zadania związane z funkcjonowaniem rady gminy, komisji i radnych. W tym przypadku przewodniczący rady gminy wykonuje uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników, o których mowa w zdaniu pierwszym.

Metryka

data wytworzenia
2019-01-31
data udostępnienia
2020-01-27
sporządzone przez
opublikowane przez
Anna Sarnacka
data wykonania
2020-02-14
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.